品味人生

英国《金融时报》专栏作家 蒂姆•哈福德 2010-02-11

亲爱的经济学家：

我最近得到通知，我的职位将在本月底被取消。我的雇主将向我支付两个月的遣散费。

我在考虑转行，从金融转向清洁技术行业，并且从美国搬到欧洲。我现在二十大几，单身，还有能力迁移——在下一份工作之后，就不太可能有这种能力了。

如此重大的转变可能会被证明是困难的，而且要花费两个月以上的时间。要么，我可以继续待在这里，相对较快地在金融业找到一份工作。我应该胸怀大志、冒可能会长时间失业的风险；还是应该求稳，先找一份工作呢？

杰里米

亲爱的杰里米，

将心理学与经济学相结合的“行为经济学”，提供了这方面的见解。不幸的是，它提供了两个截然相反的信息。

一方面，你有可能面临“双曲线贴现”——即有过分看重眼前成本、忽视较长期收益的倾向。你今后还有三四十年的职业生涯，但你只关注眼下几周时间的失业。

另一方面，经济学家约翰内斯？？斯平耐维恩（Johannes Spinnewijn）发现，求职者往往对于自己能很快找到一份新工作的几率太过乐观。所以，你在过于关注风险的同时，或许也在低估风险。

所以，让我们撇开行为经济学自相矛盾的理论，来看看经济学历史吧。历史经验告诉我们，伟大的变革性项目——比如毛泽东的大跃进（Great Leap Forward）、英国的核能“赌注”——均以灾难性的失败告终。渐进的方式会更好。你的计划是在依靠救济金这种不稳定的处境下，变更自己所在的行业与工作的大陆。难道你真的不可能一步步地实现你梦想的职业生涯吗？

译者/董琴